紫外激光切割機是微精密加工領(lǐng)域的重要工具，其應(yīng)用范圍廣泛性、普及性越來越受到重視，相比較于金屬激光切割機廠家而言，紫外激光切割機的門檻更高，工藝要求更高，一些打標(biāo)機、金屬切割機廠家紛紛轉(zhuǎn)投微精密紫外激光加工領(lǐng)域，于是興起了一大批紫外激光切割機廠家。

紫外激光切割機廠家林立，對客戶、對市場都是一種促進作用，能夠在競爭中相互成長，促進行業(yè)的良性循環(huán)。然則卻與之相反，行業(yè)內(nèi)盛行著抄襲之風(fēng)。

抄襲哪些地方？

抄襲的紫外激光切割機廠家體現(xiàn)在各方面，產(chǎn)品技術(shù)、方案、軟件、硬件等，甚至是做樣方案、做樣圖片、視頻、包括文字宣傳等等，只要能想到的，總有人在抄襲。

那么為何抄襲？

元祿光電也曾介紹過，抄襲不是拿著別人的技術(shù)生搬硬套，而是去模仿別人的優(yōu)秀管理方式、應(yīng)用市場、產(chǎn)品技術(shù)優(yōu)勢，通過模仿別人的做法，然后針對性開發(fā)出自身特有的產(chǎn)品，然后能在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上去做提升，做出新花樣，實現(xiàn)創(chuàng)新。

而那些抄襲的廠家為何要無視市場規(guī)則，不尊重他人成果，無非在于自身的利，習(xí)慣了拿來主義，不去想如何才能夠做好。嚴重缺乏對產(chǎn)業(yè)、對市場、對客戶、對技術(shù)、對自身產(chǎn)品的理解，才想到拿來主義，可是這種方式自身獲取的利又能持續(xù)多久呢？飲鴆止渴罷。

抄襲的風(fēng)氣如何形成？

缺乏對他人成果的尊重，缺乏市場監(jiān)督管理制度。一個對廠家自身產(chǎn)品或是對行業(yè)有足夠認知的人，對自身產(chǎn)品，對市場有足夠的自信不去抄襲。而相反的人則會想要去走捷徑，去抄襲，形成抄襲的風(fēng)氣，美其名曰搬運工，為客戶打開了解紫外激光切割機的大門。

抄襲的都是哪些人？

元祿光電曾質(zhì)問抄襲的廠家、行業(yè)網(wǎng)站，為何抄襲我的產(chǎn)品圖、樣品圖、我的宣傳文章，對方竟然說看你做得好才抄襲你，不然才懶得抄。只有這樣典型的缺乏自主創(chuàng)造精神的人才會去抄襲，可曾見過上市公司、外企去抄襲他人成果的。另外一種是從某家公司離職帶走技術(shù)資料、技術(shù)方案、銷售數(shù)據(jù)或者勾結(jié)公司內(nèi)部員工抄襲技術(shù)方案，缺乏職業(yè)操守的人。

如何去制止抄襲之風(fēng)？

一方面在于紫外激光切割機廠家自身對于專利權(quán)、注明權(quán)的規(guī)范化管理，對企業(yè)內(nèi)部人員的集體榮譽感的培養(yǎng)，凝聚出向心力。另一方面在于市場的監(jiān)督管理，有明確的監(jiān)管制度，需要從借政府的手，提高監(jiān)管力度。小編見過許多公司對另外一家公司的抄襲官司，而這種官司往往卻不了了之，監(jiān)管之難可見一斑。

抄襲之風(fēng)盛行反應(yīng)的是市場的浮躁，對于自身創(chuàng)新及價值觀扭曲的體現(xiàn)，需要每個人，每個廠家去反思，引導(dǎo)行業(yè)步入正規(guī)化，良性循環(huán)，相互進步，唯有創(chuàng)新才是第一生產(chǎn)力。

推薦產(chǎn)品：微精密UV紫外激光切割機